Trece chascarrillos para moverte por Silicon Valley
En el último número de Emprendedores hemos publicado un reportaje que no tiene desperdicio, ‘Españoles en Silicon Valley, escrito por Marián Acha. He seleccionado estas doce perlas que, si te decides a instalarte en este Eldorado de los negocios, puede que te sean de utilidad. Ahí van:
1) “Tengo 27 años y puse en marcha la empresa con 24. En España me decían que era una niña, mientras que en Silicon Valley ya llegas tarde: con 18, muchos ya están vendiendo su negocio” (Laura Valverde, CEO de Beetailer)
2) “Como hay gran movilidad laboral, todo el mundo se conoce y te puede facilitar una reunión importante de un día para otro” (Laura Valverde).
3) “Tanto Facebook como Google tiran mucho de empresas jóvenes: a algunas las compran para reclutar a sus emprendedores, a otras las adoptan como partners porque son más rápidas que ellos. Por eso hay que estar aquí” (Laura Valverde).
4) “Mountain View es muy aburrido, al contrario que San Francisco, donde hay más vida nocturna y eventos. Pero nos lo recomendaron por eso: lo único que puedes hacer es dormir y trabajar. Incluso cuando sales a tomar una cerveza, sólo hablas del negocio” (Laura Valverde)
5) “Estamos en una incubadora de start ups, en un ambiente muy enriquecedor: conoces al que creó el algoritmo de búsqueda de Google Maps, a gente que está preparando una especie de Twitter con vídeos… A pesar de que la competencia es muy grande, hay una gran filosofía de colaboración. Es habitual contar lo que haces y cómo has llegado hasta ahí, algo que en España se mantiene en secreto. El mercado es tan grande que incluso tus competidores pueden ayudarte” (Jordi Torras, Director General de Inbenta.com).
6) “La paciencia de los norteamericanos con quien no domina su idioma es limitada, porque les hace perder el tiempo” (Jordi Torras, Director General de Inbenta.com).
7) “Al principio cuesta adaptarse a otra forma de hacer negocios. Las reuniones duran media hora, nada que ver con las comidas con el cliente en España. Y no verás una corbata (salvo en el sector financiero), pero se empieza a hablar de dinero con mucha rapidez” (Antonio de las Nieves, responsable de Marketing de Yerbabuena Software).
8) “En Silicon Valley hay ingenieros en cada casa. Cuando haces la compra y la cajera nota que tu acento no es americano, te pregunta: ‘¿Ingeniero, verdad?’ En Estados Unidos valoran mucho el talento que llega de fuera. Así se ha creado su país” (Antonio de las Nieves).
9) “Hay un ambiente muy desenfadado, pero a la vez muy ejecutivo. Van al grano. Es muy agradable presentar una propuesta y que te digan en el momento: vamos o no vamos. ¡Y al día siguiente te envían un cheque! En esa misma semana has cobrado: otra cosa es impensable” (David Boronat, CEO de Multiplica.com).
10) “A Multiplica.com le beneficia estar en Silicon Valley porque resulta muy cool. Implica que estamos al tanto de todas las novedades, y eso los clientes de España lo valoran mucho” (David Boronat).
11) “Lo más sorprendente es que nadie me pregunta por el business plan. Quieren que hagas lo que llaman un ‘producto mínimo viable’, lo saques a la calle y lo pruebes durante dos semanas: si funciona, ya irás haciendo ajustes” (Carlos de la Lama-Noriega, socio de Yabo)
12) “Lo más urgente y lo más difícil es conseguir el visado permanente: esa es la primera ocupación que debes asumir al llegar aquí” (Carlos de la Lama-Noriega)
13) “Un día íbamos en coche por Palo Alto y en un semáforo escuchamos una conversación entre dos amigos. Uno preguntaba qué tal y el otro le respondió: ‘Bien, ya tengo siete millones de usuarios, hoy mismo nos cambiamos de oficina’. ¿Qué probabilidades tienes de escuchar esa conversación en otro lugar del mundo?” (Carlos de la Lama-Noriega).
Si quieres leer el reportaje completo, pincha AQUÍ.
Publicado en la categoría: Fernando Montero

1 Comentario Añade un comentario
1. Marian Acha | 3 de mayo de 2012 a las 19:33
Fue muy enriquecedor hablar con esos aventureros que dejaron todo para desarrollar su negocio en la otra punta del mundo. Se la jugaron y han salido ganando, aunque el esfuerzo que han hecho ha sido gigantesco. Por otro lado, fue algo amargo constatar las diferencias entre la cultura emprendedora de EE.UU. y la vocación “funcionarial” que impera en España: allí, si tu empresa fracasa, lo pones en el CV, aprendes de tu error para la siguiente ocasión y los demás lo valoran como una experiencia enriquecedora. Aquí, qué os voy a contar…
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